Dimensões de Sucesso em Coaching (2021) |

Dimensões de Sucesso em Coaching (2021)

Como definir SUCESSO em processos de coaching? Quais são os fatores e indicadores desse SUCESSO? Vamos juntos atualizar um estudo similar desenvolvido em 2011?

Projeto por: Mario Divo
R$ 3.660,00
arrecadado
meta R$ 12.000,00

34 benfeitores
apoiaram essa campanha

Não foi dessa vez :/

A meta de arrecadação não foi atingida e todas as colaborações foram estornadas. Obrigado pelo apoio ainda assim!

POR

Mario Divo

Mario Divo
R$ 30
Apoiador citado nos créditos da pesquisa
Seja o primeiro a apoiar!
Esta recompensa será viabilizada ao final de cada uma das metas previstas neste projeto de pesquisa. Ao final da META 1, todos os apoiadores receberão uma mensagem pessoal de agradecimento pela participação, com um resumo dos principais resultados alcançados. Ao final do projeto, uma vez atingidas as METAS 2 e 3, respectivamente, TODOS OS APOIADORES SERÃO CITADOS NOMINALMENTE (de acordo com o tipo de apoio dado), na parte associada aos devidos créditos, tanto na produção digital (ebook em pdf e epub) como na tiragem impressa.
R$ 50
Artigos na Revista Técnica da SBCoaching
Seja o primeiro a apoiar!
Todos os apoiadores que derem, no mínimo, R$ 50, receberão esta recompensa (cumulativa com a anterior). Será uma cópia editada digitalmente (fac-simile) das postagens de artigos técnicos extraídos da minha pesquisa de 2011 (A Dimensão do Sucesso em Coaching - Uma Análise do Contexto Brasileiro) , conteúdos esses que foram publicados nas três primeiras edições da Revista Científica Brasileira de Coaching (da Sociedade Brasileira de Coaching – SBCoaching). Vale considerar para informação destes apoiadores, que o envio da recompensa será realizado assim que a META 1 for atingida, e tão logo os recursos sejam liberados (mesmo antes de a pesquisa de 2021 ser completada).
R$ 100
INFOGRÁFICO - COMPARATIVO (2011 A 2021)
Seja o primeiro a apoiar!
Além das recompensas previstas aos apoiadores que contribuirem com, pelo menos, R$ 30 ou R$ 50, esta recompensa cumulativa se constitui em um infográfico resumo comparando os resultados da pesquisa realizada em 2011, vis-a-vis com os resultados da pesquisa ora desenvolvida em 2021. Será uma informação bastante relevante aos apoiadores que militam no ambiente do Coaching (e, por extensão, até da Mentoria), contribuindo para uma atuação cada vez mais expressiva na relação com seus clientes. Esta recompensa será encaminhada em, aproximadamente, 45 dias após a aprovação da META 1 (considerando o tempo necessário para a aplicação da pesquisa – ao redor de um mês - e a pertinente consolidação dos resultados). Essa informação correta será atualizada, regularmente, pelo campo de notícias da plataforma.
R$ 250
INFOGRÁFICO - ESTUDO 2021 + PALESTRA
Seja o primeiro a apoiar!
O apoiador que contribuir com o projeto, a partir de R$ 250, receberá todas as recompensas previstas aos apoiadores com R$ 30, R$ 50 e R$ 100 (créditos aos apoiadores, facsimile dos três artigos publicados pelo autor na revista científica da sbcoaching e infográfico - resumo comparativo: 2011 a 2021). Além disso, receberá um infográfico com os principais resultados consolidados da pesquisa realizada em 2021 (versão digital), bem como será convidado a participar de palestra fechada (online), com até duas horas de duração. A recompensa será liberada em, aproximadamente, 45 dias depois de vencida a META 1 (considerando o tempo necessário para pesquisa e consolidação dos dados). OS 15 PRIMEIROS A CONTRIBUÍREM COM R$ 250 RECEBERÃO, DE BÔNUS EXTRA, EXEMPLAR DO LIVRO "Criatividade e Inovação" (Editora Literare), que tem Mario Divo como coautor (frete incluído). Se, no momento da entrega do livro, a tiragem estiver esgotada, o doador poderá escolher publicação similar do catálogo da editora.

25 disponíveis.
R$ 500
EBOOK - EDIÇÃO COMPLETA DA PESQUISA 2021
Seja o primeiro a apoiar!
Uma vez alcançada a META 1, a recompensa ao doador de R$ 500 inclui todas as recompensas previstas aos apoiadores que contribuíram, no mínimo, com R$ 30, R$ 50, R$ 100 e R$ 250. OS 15 PRIMEIROS APOIADORES COM R$ 500 RECEBERÃO TAMBÉM, EM ESPECIAL, um exemplar do livro “Palestrantes Campeões” (Editora Literare), em que Mario Divo é coautor (frete já incluso). Ainda mais, este apoiador será convidado a agendar uma palestra online, individual (ou com sua equipe), de até duas horas, na qual todos os aspectos metodológicos da pesquisa poderão ser esmiuçados. Esta apresentação será agendada a partir de Janeiro de 2022. Indo além, caso a META 2 seja alcançada, este apoiador terá direito a uma cópia digital do estudo completo de 2021, em versões PDF e EPUB. Na hipótese de, no momento da entrega do livro "Criatividade e Inovação" e/ou Palestrantes Campeões”, a tiragem estiver esgotada, o doador terá direito a escolher outra publicação de valor equivalente, no catálogo da editora Literare.

25 disponíveis.
R$ 1.000
PACOTE DIAMANTE - ALL INCLUSIVE
Seja o primeiro a apoiar!
COMO ESTÁ EVIDENTE, O PROJETO DE PESQUISA TRABALHA COM DADOS E INFORMAÇÕES, TRANSFERINDO ESSE ESPÍRITO A TODAS AS RECOMPENSAS. AFINAL, ESTAMOS LIDANDO COM A TEMÁTICA DO COACHING EM ALTO NÍVEL, E A INFORMAÇÃO DE QUALIDADE É O QUE MAIS AGREGA VALOR. Este apoiador (R$ 1000) receberá todas as recompensas previstas aos demais níveis de apoio, porém trocando a palestra online por mentoria/consultoria de quatro horas (a princípio também online, mas podendo ser presencial, a depender da logística envolvida). Uma vez vencida a META 2, o apoiador receberá a versão digital do ebook com a consolidação dos resultados, além de uma edição impressa (gráfica digital) desse livro, com página especial de agradecimento assinada pelo autor. A mentoria/consultoria será agendada a partir de Janeiro de 2022. CASO A META 3 SEJA ALCANÇADA, este apoiador receberá, como bônus extra, o conjunto audiovisual sobre a pesquisa (incluindo metodologia e resultados), que estará disponível a partir de Fevereiro de 2022.

10 disponíveis.


Dimensões de Sucesso em Coaching (2021)

Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro

 

1. O grande desafio em processos de coaching!

 

Nos últimos anos, a comunidade acadêmica e os profissionais interessados em coaching mostram-se cada vez mais atentos às abordagens, paradigmas e caminhos que levam aos resultados esperados pelos clientes. Multiplicam-se estudos e pesquisas, reformulam-se modelos teóricos e empíricos, e crescem debates para explicar a essência das relações entre quem orienta o processo (coach) e o cliente (coachee), bem como com que métricas devemos fazer a mensuração desse processo.

 

2. Como melhorar os resultados em coaching?

 

Nestes tempos recentes, a prática do coaching tem sofrido críticas e comentários pejorativos, muito disso derivado da percepção da sociedade quanto à falta de rigor com que a relação coach e coachee está sendo exercida. Um caminho que pode contribuir para reverter esse cenário, certamente, está na consolidação de informações que ajudem os profissionais com base em experiências havidas no contexto brasileiro. Qual pode ser a razão do sucesso e qual seria a origem do fracasso em uma intervenção de coaching? 

 

Outra forma de explorar isso, e que está na essência deste projeto, consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e de que forma avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos? São restritas as pesquisas com ampla amostra para análise e, concomitantemente, são raros os trabalhos centrados no contexto brasileiro. Escassos estudos têm foco na avaliação de fatores e/ou de indicadores, principalmente ao tentar explicar o “sucesso" em coaching, com evidências estatísticas.

 

3. O que o autor/proponente já fez sobre esse desafio?

 

A motivação por este projeto de agora nasce da vontade do autor/proponente em atualizar trabalho similar, realizado em 2011. À época, aquele primeiro trabalho gerou a aprovação do autor/proponente ao mestrado acadêmico "stricto sensu", na Fundação Getulio Vargas (EBAPE/RJ), com o título: A Dimensão do Sucesso em Coaching: Uma Análise do Contexto Brasileiro. Em 2012, esse estudo foi apresentado na 5th Annual Coaching in Leadership and Healthcare Conference, organizada pelo Institute of Coaching, em Boston – EUA. Leia aqui uma postagem da Sociedade Brasileira de Coaching comentando sobre esse evento anual promovido em Harvard, bem como citando a participação do autor deste projeto com a apresentação sobre coaching.

 

Posteriormente, conclusões parciais do estudo foram sendo selecionadas e publicadas pelo autor/proponente, ganhando repercussão em diversos espaços especializados. Entre exemplos relevantes, que merecem citação, há o da Revista Científica Brasileira de Coaching (na qual foram publicados três artigos com resultados do trabalho citado), bem como nos espaços de postagens da plataforma Cloud Coaching, a partir de 2013 (da qual o autor/proponente é mentor, há oito anos). O estudo também foi útil para orientar na produção de conteúdos para outras atividades pontuais, desde então. 

 

4. Qual a proposta de agora?

 

O estudo ora proposto avança na busca do autor em tentar encontrar, metaforicamente, "os segredos mais bem guardados na prática do coaching". Afinal, as práticas que envolvem intervenções com pessoas são, com a base científica derivada das pesquisas e estudos qualificados, cada vez mais objetivas, conclusivas e bem sucedidas. Ou, se assim ficar melhor, pretendemos construir conhecimento estruturado que possa melhor explicar as "dimensões do sucesso” em coaching, no contexto brasileiro. Dentro do que são as limitações que cercam uma pesquisa, o estudo prevê organizar um tipo de interpretação que poderá orientar coach e coachee, a priori, sobre a melhor abordagem instrumental em cada caso. 

 

Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam sua experiência e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” que têm sido aplicados? Serão mesmo válidos aqueles padrões que os cursos de coaching hoje pregam?

 

5. Por que apoiar este novo desafio (estudo)?

 

Pois bem, o estudo ora descrito (empírico e exploratório) está sendo proposto ao financiamento coletivo. Ele pretende atualizar o anterior, com base no contexto vigente em 2021, o que novamente incluirá resultados validados sob a perspectiva de adequados modelos estatísticos. A decisão de abrir este estudo à contribuição coletiva tem duas razões centrais: (a) mais pessoas poderão se beneficiar das informações que serão geradas, tanto a partir das reciprocidades previstas, como pela repercussão que se pretende dar em diversos espaços especializados, futuramente, e (b) com mais pessoas interessadas pelo projeto será possível amplificar a coleta de respostas e, portanto, também crescerá a base de respondentes, trazendo assim mais confiabilidade aos resultados.

 

Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam suas experiências e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” têm sido aplicados? O que faz a relação coachee e coach funcionar bem? E o que destrói essa relação?

 

6. As perguntas de pesquisa para o projeto

 

Resumidamente, as perguntas do estudo a serem respondidas são: Qual a interpretação para o “sucesso” em coaching, por aqueles que vivenciaram a experiência, no Brasil? Quais os fatores que podem levar ao "sucesso" e com que indicadores o "sucesso" pode ser mensurado? Como entender e justificar o insucesso?

 

7. Comentários sobre metas e recompensas

 

O projeto tem três metas definidas, todas detalhadas no campo pertinente desta plataforma. Porém, cabe explicitar que a META 1 é essencial para que a pesquisa de fato aconteça e, portanto, os dados sejam coletados e possam ser analisados. A execução desta etapa da pesquisa será iniciada, imediatamente, após a liberação dos recursos, com previsão de finalização entre 45 e 60 dias. Portanto, somente nesse momento qualquer recompensa, a qual envolva os resultados deste estudo em 2021, estará disponível para entrega. Como a pesquisa será direcionada a quem passou por um ou mais processos de coaching, o autor conta com o apoio dos apoiadores para a formação de expressiva base de respondentes.

 

A META 2, que engloba realizar a META 1 e também avançar para a  editoração dos resultados da pesquisa em formato ebook (pdf e epub), com a contratação de editora profissional, corresponde a alcançar um total de apoio no valor de R$ 21.143,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria). Quanto à META 3, ela corresponderá a um valor que garantirá a execução da META 1 e da META 2, bem como a impressão do livro e a gravação de vídeos explicativos sobre a pesquisa realizada. A META 3 corresponde a um total de apoios estimado em R$ 35.572,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria).

 

Caso a META 2 e/ou a META 3 não sejam alcançadas, não haverá a produção do ebook e/ou do livro impresso/vídeos explicativos da pesquisa. Porém, será mantida a agenda dos encontros previstos de apresentação (palestras e mentoria) aos apoiadores que tenham esse direito. Caso a META 2 e/ou META 3 sejam alcançadas, e em função do momento de liberação dos recursos e do estágio de consolidação dos resultados da pesquisa, os apoiadores serão informados quando estarão sendo liberadas as devidas recompensas. A captação de recursos encerrará no dia 27/10/2021 ou antes, caso seja batida a META 3. Durante o período de captação haverá um frequente conteúdo informativo atualizando os apoiadores. 

 

8. Referências do autor e proponente!

 

Os interessados em apoiar este projeto de pesquisa, cujos resultados irão contribuir amplamente com o planejamento, a qualidade, a adequação e o "sucesso" de futuros processos de coaching, podem conhecer mais do histórico profissional do autor/proponente pelo site do autor. Ou, ainda, pelo perfil do autor na plataforma Linkedin.

 

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro

Agradecimento a todos os apoiadores

Em: 27/10/2021 18:42

Prezados amigos,


Em primeiro ugar, quero agradecer a atenção que vocês apoiadores deram ao projeto de pesquisa que apresentei aqui nesta plataforma. Afinal, essa seria a oportunidade peculiar de se construir uma base de informações relevantes em suporte à prática correta do coaching.


Por se tratar de um trabalho sério e com rigor científico, abdiquei do uso de estratégias de marketing que projetos em financiamento coletivo utilizam para o alcance da meta de captação. Divulguei a minha proposta na comunidade profissional do coaching, por diversas mídias diretas e em linguagem adequada, de forma a estimular a adesão ao projeto sem busca de apoio por impulso.


Infelizmente, a comunidade de coaching (no coletivo) manteve-se alheia e não deu a adesão esperada. Neste caso, não quero aqui julgar as razões do insucesso da minha iniciativa de compartilhar o projeto (e seus resultados), porém apenas e tão somente venho agradecer aqueles que acreditaram e se alinharam à proposta.


Como é a regra da plataforma Benfeitoria, uma vez não alcançada a meta, os recursos são devidamente devolvidos a cada um dos apoiadores. Coloco-me, com carinho e atenção, à disposição de vocês para eventual interesse sobre os resultados da pesquisa anterior e/ou outras questões que possam elevar a qualidade na prática do coaching.


Faltando poucas horas para o encerramento da fase de captação, e sentindo que a meta está inviabilizada, decidi escrever esta mensagem de agradecimento e encaminho saudações a todos vocês.


Abraços, Mario Divo.



Dimensões de Sucesso em Coaching (2021)

Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro

 

1. O grande desafio em processos de coaching!

 

Nos últimos anos, a comunidade acadêmica e os profissionais interessados em coaching mostram-se cada vez mais atentos às abordagens, paradigmas e caminhos que levam aos resultados esperados pelos clientes. Multiplicam-se estudos e pesquisas, reformulam-se modelos teóricos e empíricos, e crescem debates para explicar a essência das relações entre quem orienta o processo (coach) e o cliente (coachee), bem como com que métricas devemos fazer a mensuração desse processo.

 

2. Como melhorar os resultados em coaching?

 

Nestes tempos recentes, a prática do coaching tem sofrido críticas e comentários pejorativos, muito disso derivado da percepção da sociedade quanto à falta de rigor com que a relação coach e coachee está sendo exercida. Um caminho que pode contribuir para reverter esse cenário, certamente, está na consolidação de informações que ajudem os profissionais com base em experiências havidas no contexto brasileiro. Qual pode ser a razão do sucesso e qual seria a origem do fracasso em uma intervenção de coaching? 

 

Outra forma de explorar isso, e que está na essência deste projeto, consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e de que forma avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos? São restritas as pesquisas com ampla amostra para análise e, concomitantemente, são raros os trabalhos centrados no contexto brasileiro. Escassos estudos têm foco na avaliação de fatores e/ou de indicadores, principalmente ao tentar explicar o “sucesso" em coaching, com evidências estatísticas.

 

3. O que o autor/proponente já fez sobre esse desafio?

 

A motivação por este projeto de agora nasce da vontade do autor/proponente em atualizar trabalho similar, realizado em 2011. À época, aquele primeiro trabalho gerou a aprovação do autor/proponente ao mestrado acadêmico "stricto sensu", na Fundação Getulio Vargas (EBAPE/RJ), com o título: A Dimensão do Sucesso em Coaching: Uma Análise do Contexto Brasileiro. Em 2012, esse estudo foi apresentado na 5th Annual Coaching in Leadership and Healthcare Conference, organizada pelo Institute of Coaching, em Boston – EUA. Leia aqui uma postagem da Sociedade Brasileira de Coaching comentando sobre esse evento anual promovido em Harvard, bem como citando a participação do autor deste projeto com a apresentação sobre coaching.

 

Posteriormente, conclusões parciais do estudo foram sendo selecionadas e publicadas pelo autor/proponente, ganhando repercussão em diversos espaços especializados. Entre exemplos relevantes, que merecem citação, há o da Revista Científica Brasileira de Coaching (na qual foram publicados três artigos com resultados do trabalho citado), bem como nos espaços de postagens da plataforma Cloud Coaching, a partir de 2013 (da qual o autor/proponente é mentor, há oito anos). O estudo também foi útil para orientar na produção de conteúdos para outras atividades pontuais, desde então. 

 

4. Qual a proposta de agora?

 

O estudo ora proposto avança na busca do autor em tentar encontrar, metaforicamente, "os segredos mais bem guardados na prática do coaching". Afinal, as práticas que envolvem intervenções com pessoas são, com a base científica derivada das pesquisas e estudos qualificados, cada vez mais objetivas, conclusivas e bem sucedidas. Ou, se assim ficar melhor, pretendemos construir conhecimento estruturado que possa melhor explicar as "dimensões do sucesso” em coaching, no contexto brasileiro. Dentro do que são as limitações que cercam uma pesquisa, o estudo prevê organizar um tipo de interpretação que poderá orientar coach e coachee, a priori, sobre a melhor abordagem instrumental em cada caso. 

 

Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam sua experiência e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” que têm sido aplicados? Serão mesmo válidos aqueles padrões que os cursos de coaching hoje pregam?

 

5. Por que apoiar este novo desafio (estudo)?

 

Pois bem, o estudo ora descrito (empírico e exploratório) está sendo proposto ao financiamento coletivo. Ele pretende atualizar o anterior, com base no contexto vigente em 2021, o que novamente incluirá resultados validados sob a perspectiva de adequados modelos estatísticos. A decisão de abrir este estudo à contribuição coletiva tem duas razões centrais: (a) mais pessoas poderão se beneficiar das informações que serão geradas, tanto a partir das reciprocidades previstas, como pela repercussão que se pretende dar em diversos espaços especializados, futuramente, e (b) com mais pessoas interessadas pelo projeto será possível amplificar a coleta de respostas e, portanto, também crescerá a base de respondentes, trazendo assim mais confiabilidade aos resultados.

 

Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam suas experiências e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” têm sido aplicados? O que faz a relação coachee e coach funcionar bem? E o que destrói essa relação?

 

6. As perguntas de pesquisa para o projeto

 

Resumidamente, as perguntas do estudo a serem respondidas são: Qual a interpretação para o “sucesso” em coaching, por aqueles que vivenciaram a experiência, no Brasil? Quais os fatores que podem levar ao "sucesso" e com que indicadores o "sucesso" pode ser mensurado? Como entender e justificar o insucesso?

 

7. Comentários sobre metas e recompensas

 

O projeto tem três metas definidas, todas detalhadas no campo pertinente desta plataforma. Porém, cabe explicitar que a META 1 é essencial para que a pesquisa de fato aconteça e, portanto, os dados sejam coletados e possam ser analisados. A execução desta etapa da pesquisa será iniciada, imediatamente, após a liberação dos recursos, com previsão de finalização entre 45 e 60 dias. Portanto, somente nesse momento qualquer recompensa, a qual envolva os resultados deste estudo em 2021, estará disponível para entrega. Como a pesquisa será direcionada a quem passou por um ou mais processos de coaching, o autor conta com o apoio dos apoiadores para a formação de expressiva base de respondentes.

 

A META 2, que engloba realizar a META 1 e também avançar para a  editoração dos resultados da pesquisa em formato ebook (pdf e epub), com a contratação de editora profissional, corresponde a alcançar um total de apoio no valor de R$ 21.143,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria). Quanto à META 3, ela corresponderá a um valor que garantirá a execução da META 1 e da META 2, bem como a impressão do livro e a gravação de vídeos explicativos sobre a pesquisa realizada. A META 3 corresponde a um total de apoios estimado em R$ 35.572,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria).

 

Caso a META 2 e/ou a META 3 não sejam alcançadas, não haverá a produção do ebook e/ou do livro impresso/vídeos explicativos da pesquisa. Porém, será mantida a agenda dos encontros previstos de apresentação (palestras e mentoria) aos apoiadores que tenham esse direito. Caso a META 2 e/ou META 3 sejam alcançadas, e em função do momento de liberação dos recursos e do estágio de consolidação dos resultados da pesquisa, os apoiadores serão informados quando estarão sendo liberadas as devidas recompensas. A captação de recursos encerrará no dia 27/10/2021 ou antes, caso seja batida a META 3. Durante o período de captação haverá um frequente conteúdo informativo atualizando os apoiadores. 

 

8. Referências do autor e proponente!

 

Os interessados em apoiar este projeto de pesquisa, cujos resultados irão contribuir amplamente com o planejamento, a qualidade, a adequação e o "sucesso" de futuros processos de coaching, podem conhecer mais do histórico profissional do autor/proponente pelo site do autor. Ou, ainda, pelo perfil do autor na plataforma Linkedin.

 

 

         

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro

Agradecimento a todos os apoiadores

Em: 27/10/2021 18:42

Prezados amigos,


Em primeiro ugar, quero agradecer a atenção que vocês apoiadores deram ao projeto de pesquisa que apresentei aqui nesta plataforma. Afinal, essa seria a oportunidade peculiar de se construir uma base de informações relevantes em suporte à prática correta do coaching.


Por se tratar de um trabalho sério e com rigor científico, abdiquei do uso de estratégias de marketing que projetos em financiamento coletivo utilizam para o alcance da meta de captação. Divulguei a minha proposta na comunidade profissional do coaching, por diversas mídias diretas e em linguagem adequada, de forma a estimular a adesão ao projeto sem busca de apoio por impulso.


Infelizmente, a comunidade de coaching (no coletivo) manteve-se alheia e não deu a adesão esperada. Neste caso, não quero aqui julgar as razões do insucesso da minha iniciativa de compartilhar o projeto (e seus resultados), porém apenas e tão somente venho agradecer aqueles que acreditaram e se alinharam à proposta.


Como é a regra da plataforma Benfeitoria, uma vez não alcançada a meta, os recursos são devidamente devolvidos a cada um dos apoiadores. Coloco-me, com carinho e atenção, à disposição de vocês para eventual interesse sobre os resultados da pesquisa anterior e/ou outras questões que possam elevar a qualidade na prática do coaching.


Faltando poucas horas para o encerramento da fase de captação, e sentindo que a meta está inviabilizada, decidi escrever esta mensagem de agradecimento e encaminho saudações a todos vocês.


Abraços, Mario Divo.