Conheça a campanha
Dimensões de Sucesso em Coaching (2021)
Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro
1. O grande desafio em processos de coaching!
Nos últimos anos, a comunidade acadêmica e os profissionais interessados em coaching mostram-se cada vez mais atentos às abordagens, paradigmas e caminhos que levam aos resultados esperados pelos clientes. Multiplicam-se estudos e pesquisas, reformulam-se modelos teóricos e empíricos, e crescem debates para explicar a essência das relações entre quem orienta o processo (coach) e o cliente (coachee), bem como com que métricas devemos fazer a mensuração desse processo.
2. Como melhorar os resultados em coaching?
Nestes tempos recentes, a prática do coaching tem sofrido críticas e comentários pejorativos, muito disso derivado da percepção da sociedade quanto à falta de rigor com que a relação coach e coachee está sendo exercida. Um caminho que pode contribuir para reverter esse cenário, certamente, está na consolidação de informações que ajudem os profissionais com base em experiências havidas no contexto brasileiro. Qual pode ser a razão do sucesso e qual seria a origem do fracasso em uma intervenção de coaching?
Outra forma de explorar isso, e que está na essência deste projeto, consiste em pesquisar como definir “sucesso” em coaching e de que forma avaliar os resultados. Existirá um modelo em especial que possa responder a esses requisitos? São restritas as pesquisas com ampla amostra para análise e, concomitantemente, são raros os trabalhos centrados no contexto brasileiro. Escassos estudos têm foco na avaliação de fatores e/ou de indicadores, principalmente ao tentar explicar o “sucesso" em coaching, com evidências estatísticas.
3. O que o autor/proponente já fez sobre esse desafio?
A motivação por este projeto de agora nasce da vontade do autor/proponente em atualizar trabalho similar, realizado em 2011. À época, aquele primeiro trabalho gerou a aprovação do autor/proponente ao mestrado acadêmico "stricto sensu", na Fundação Getulio Vargas (EBAPE/RJ), com o título: A Dimensão do Sucesso em Coaching: Uma Análise do Contexto Brasileiro. Em 2012, esse estudo foi apresentado na 5th Annual Coaching in Leadership and Healthcare Conference, organizada pelo Institute of Coaching, em Boston – EUA. Leia aqui uma postagem da Sociedade Brasileira de Coaching comentando sobre esse evento anual promovido em Harvard, bem como citando a participação do autor deste projeto com a apresentação sobre coaching.
Posteriormente, conclusões parciais do estudo foram sendo selecionadas e publicadas pelo autor/proponente, ganhando repercussão em diversos espaços especializados. Entre exemplos relevantes, que merecem citação, há o da Revista Científica Brasileira de Coaching(na qual foram publicados três artigos com resultados do trabalho citado), bem como nos espaços de postagens da plataforma Cloud Coaching, a partir de 2013 (da qual o autor/proponente é mentor, há oito anos). O estudo também foi útil para orientar na produção de conteúdos para outras atividades pontuais, desde então.
4. Qual a proposta de agora?
O estudo ora proposto avança na busca do autor em tentar encontrar, metaforicamente, "os segredos mais bem guardados na prática do coaching". Afinal, as práticas que envolvem intervenções com pessoas são, com a base científica derivada das pesquisas e estudos qualificados, cada vez mais objetivas, conclusivas e bem sucedidas. Ou, se assim ficar melhor, pretendemos construir conhecimento estruturado que possa melhor explicar as "dimensões do sucesso” em coaching, no contexto brasileiro. Dentro do que são as limitações que cercam uma pesquisa, o estudo prevê organizar um tipo de interpretação que poderá orientar coach e coachee, a priori, sobre a melhor abordagem instrumental em cada caso.
Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam sua experiência e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” que têm sido aplicados? Serão mesmo válidos aqueles padrões que os cursos de coaching hoje pregam?
5. Por que apoiar este novo desafio (estudo)?
Pois bem, o estudo ora descrito (empírico e exploratório) está sendo proposto ao financiamento coletivo. Ele pretende atualizar o anterior, com base no contexto vigente em 2021, o que novamente incluirá resultados validados sob a perspectiva de adequados modelos estatísticos. A decisão de abrir este estudo à contribuição coletiva tem duas razões centrais: (a) mais pessoas poderão se beneficiar das informações que serão geradas, tanto a partir das reciprocidades previstas, como pela repercussão que se pretende dar em diversos espaços especializados, futuramente, e (b) com mais pessoas interessadas pelo projeto será possível amplificar a coleta de respostas e, portanto, também crescerá a base de respondentes, trazendo assim mais confiabilidade aos resultados.
Além de buscar interpretar como as pessoas que passaram pelo processo de coaching explicam suas experiências e autodefinem o que é alcançar o “sucesso”, o estudo pretende identificar evidências subjacentes para que a expressão “sucesso” seja mais do que simples recurso de retórica. Afinal, que fatores contribuem para o “sucesso”, na visão do respondente brasileiro, e quais os mais típicos indicadores de “sucesso” têm sido aplicados? O que faz a relação coachee e coach funcionar bem? E o que destrói essa relação?
6. As perguntas de pesquisa para o projeto
Resumidamente, as perguntas do estudo a serem respondidas são: Qual a interpretação para o “sucesso” em coaching, por aqueles que vivenciaram a experiência, no Brasil? Quais os fatores que podem levar ao "sucesso" e com que indicadores o "sucesso" pode ser mensurado? Como entender e justificar o insucesso?
7. Comentários sobre metas e recompensas
O projeto tem três metas definidas, todas detalhadas no campo pertinente desta plataforma. Porém, cabe explicitar que a META 1 é essencial para que a pesquisa de fato aconteça e, portanto, os dados sejam coletados e possam ser analisados. A execução desta etapa da pesquisa será iniciada, imediatamente, após a liberação dos recursos, com previsão de finalização entre 45 e 60 dias. Portanto, somente nesse momento qualquer recompensa, a qual envolva os resultados deste estudo em 2021, estará disponível para entrega. Como a pesquisa será direcionada a quem passou por um ou mais processos de coaching, o autor conta com o apoio dos apoiadores para a formação de expressiva base de respondentes.
A META 2, que engloba realizar a META 1 e também avançar para a editoração dos resultados da pesquisa em formato ebook (pdf e epub), com a contratação de editora profissional, corresponde a alcançar um total de apoio no valor de R$ 21.143,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria). Quanto à META 3, ela corresponderá a um valor que garantirá a execução da META 1 e da META 2, bem como a impressão do livro e a gravação de vídeos explicativos sobre a pesquisa realizada. A META 3 corresponde a um total de apoios estimado em R$ 35.572,00 (já incluída a comissão da plataforma Benfeitoria).
Caso a META 2 e/ou a META 3 não sejam alcançadas, não haverá a produção do ebook e/ou do livro impresso/vídeos explicativos da pesquisa. Porém, será mantida a agenda dos encontros previstos de apresentação (palestras e mentoria) aos apoiadores que tenham esse direito. Caso a META 2 e/ou META 3 sejam alcançadas, e em função do momento de liberação dos recursos e do estágio de consolidação dos resultados da pesquisa, os apoiadores serão informados quando estarão sendo liberadas as devidas recompensas. A captação de recursos encerrará no dia 27/10/2021 ou antes, caso seja batida a META 3. Durante o período de captação haverá um frequente conteúdo informativo atualizando os apoiadores.
8. Referências do autor e proponente!
Os interessados em apoiar este projeto de pesquisa, cujos resultados irão contribuir amplamente com o planejamento, a qualidade, a adequação e o "sucesso" de futuros processos de coaching, podem conhecer mais do histórico profissional do autor/proponente pelo site do autor. Ou, ainda, pelo perfil do autor na plataforma Linkedin.
Projeto de pesquisa com foco no cenário brasileiro
